Görüşmeden önce hazırlık
- Şirketin web sitesini, ürünlerini ve son haberlerini incele.
- İlanı yeniden oku. İstenen her beceri için kendi deneyiminden bir örnek bul.
- CV'ndeki her satırı açıklayabilecek durumda ol. Tarihleri ve rakamları ezbere bil.
- Görüşme yerine ulaşım süresini hesapla. Online görüşmede kamera, mikrofon ve bağlantıyı önceden dene.
- Soracağın 2-3 soruyu not al.
En sık sorulan sorular ve nasıl cevaplanır?
1. Bize kendinden bahseder misin?
Hayat hikâyeni değil, işle ilgili özetini anlat. Şimdi ne yaptığını, önceki önemli deneyimini ve bu pozisyonu neden istediğini 1-2 dakikada söyle.
2. Neden bu şirkette çalışmak istiyorsun?
Araştırmanın işe yaradığı soru budur. Şirketin bir ürününden, büyüme alanından ya da çalışma biçiminden bahset ve bunu kendi hedefinle bağla.
3. Güçlü yönlerin neler?
İlanla ilgili iki güçlü yön seç ve her biri için kısa bir örnek ver. Kanıtsız sıfat sıralamak etkili olmaz.
4. Zayıf yönün nedir?
Gerçek ama işi engellemeyen bir yön seç ve onu geliştirmek için ne yaptığını anlat. "Mükemmeliyetçiyim" gibi kalıp cevaplar samimi bulunmaz.
5. Neden mevcut işinden ayrılıyorsun?
Eski işvereni eleştirme. Gelişim, yeni sorumluluk ya da farklı bir alan gibi ileriye dönük bir neden söyle.
6. Zor bir durumu nasıl çözdüğünü anlatır mısın?
Bu tür sorularda DSEC yöntemi işe yarar: Durum, Senin görevin, Eylem (ne yaptın), Sonuç. Her bölümü bir iki cümleyle anlat ve sonucu mümkünse rakamla ver.
7. Beş yıl sonra kendini nerede görüyorsun?
Alanında derinleşmek, daha fazla sorumluluk almak gibi şirketle uyumlu bir hedef söyle. Çok farklı bir sektöre geçme planını öne çıkarma.
8. Maaş beklentin nedir?
Önceden piyasa araştırması yap ve net bir rakam yerine makul bir aralık söyle. Yan haklarla birlikte değerlendireceğini belirtebilirsin.
9. Ne zaman başlayabilirsin?
Çalışıyorsan yasal ihbar süren olduğunu söyle. Mevcut işverenine karşı sorumlu davranman, yeni işverende de güven yaratır.
10. Ekip içinde anlaşmazlık yaşadın mı?
Kişiyi suçlamadan, sorunu nasıl konuşarak çözdüğünü anlat.
11. Neden seni seçmeliyiz?
İlandaki en önemli üç ihtiyacı sırala ve her biri için sende ne olduğunu kısaca söyle.
12. Bize sormak istediğin bir şey var mı?
"Yok" deme. Örneğin şunları sorabilirsin: "Bu pozisyonda ilk üç ayda başarıyı nasıl ölçüyorsunuz?", "Ekip kaç kişiden oluşuyor?", "Süreçte bir sonraki adım ne?"
Görüşmede kaçınman gerekenler
- Soruyu dinlemeden cevaba başlamak. Gerekirse birkaç saniye düşün.
- Ezber gibi duyulan uzun cevaplar. Ana fikri söyle, örnekle destekle, bitir.
- CV'de yazmayan ya da abartılı bilgiler vermek.
- Görüşme sırasında telefonla ilgilenmek.
Cevap vermek zorunda olmadığın sorular
Evlilik planı, hamilelik, din, siyasi görüş gibi işle ilgisi olmayan özel sorular sorulabilir. Bu soruları kibarca geçiştirebilir ve konuyu işe getirebilirsin. İş Kanunu, iş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, din ve benzeri nedenlerle ayrım yapılmasını yasaklar.
Görüşme günü ve sonrası
- 10 dakika önce orada ol. Online görüşmede bağlantıya birkaç dakika önce gir.
- Pozisyona uygun, temiz ve rahat giyin.
- Göz teması kur, soruyu dinle, emin olmadığın soruyu tekrar sor.
- Görüşmeden sonraki gün kısa bir teşekkür e-postası gönder.
- Söylenen sürede dönüş gelmezse nazik bir e-postayla durumu sor.